Согласно сообщению, опубликованному на официальном сайте Агентства по внешней трудовой миграции Узбекистана, Узбекистан планирует направить 50 000 граждан на работу в страны Северной Европы к 2030 году, в том числе 5 000 человек — в 2026 году. В этом сообщении также указано, что соглашения со Швецией, Данией и Норвегией должны быть достигнуты до 1 апреля 2026 года.
В распоряжении Ассоциации «Права человека в Центральной Азии» (AHRCA) имеется официальный ответ Министерства труда и инклюзии Норвегии от 4 февраля 2026 года, который не подтверждает наличие достигнутых договорённостей о приёме трудовых мигрантов из Узбекистана. При таких обстоятельствах заявление Агентства по внешней трудовой миграции Узбекистана требует проверки и официального разъяснения.
AHRCA считает, что государственные органы, публикующие сведения о международном трудоустройстве, обязаны обеспечивать их точность, проверяемость и соответствие фактическим договорённостям с принимающими странами. Это особенно важно в вопросах трудовой миграции, поскольку подобные сообщения могут повлиять на жизненно важные решения тысяч граждан.
Распространение неподтверждённой информации о возможном трудоустройстве за рубежом создаёт прямые риски для граждан Узбекистана. Люди могут принимать решения о подготовке к выезду, оформлении документов, увольнении с работы, продаже имущества, получении займов или обращении к посредникам, исходя из сведений, которые не имеют подтверждённого правового основания. В таких условиях возрастает риск мошенничества, финансовой эксплуатации, долговой зависимости и последующего нарушения трудовых прав.
Особую обеспокоенность вызывает возможное появление посреднических структур, которые могут использовать официальные заявления для привлечения граждан под обещания трудоустройства в Норвегии или других странах Северной Европы. При отсутствии подтверждённых межгосударственных договорённостей, прозрачных процедур отбора, информации о работодателях, условиях труда, оплате, проживании, страховании и механизмах защиты трудовых прав такие действия могут поставить трудовых мигрантов в уязвимое положение.
Ассоциация «Права человека в Центральной Азии» (AHRCA) подчёркивает, что организованное трудоустройство за рубежом должно осуществляться только на основе прозрачных, документально подтверждённых и публично проверяемых соглашений. Гражданам должна быть предоставлена полная и достоверная информация о принимающей стране, правовом статусе, условиях въезда, требованиях к разрешению на работу, трудовом договоре, социальных гарантиях и способах защиты в случае нарушения их прав.
В связи с этим Ассоциация «Права человека в Центральной Азии» (AHRCA) призывает компетентные органы Узбекистана:
— официально разъяснить, на основании каких документов была опубликована информация о планах направления граждан Узбекистана на работу в страны Северной Европы;
— предоставить сведения о наличии или отсутствии подписанных соглашений либо официальных переговорных документов со Швецией, Данией и Норвегией;
— уточнить, какие государственные органы и должностные лица отвечают за подготовку, проверку и публикацию данной информации;
— принять меры для предотвращения использования неподтверждённых заявлений посредниками, рекрутинговыми агентствами или иными структурами;
— обеспечить гражданам Узбекистана доступ к достоверной информации о реальных возможностях трудоустройства за рубежом и связанных с этим правовых рисках.
Ассоциация «Права человека в Центральной Азии» (AHRCA) также обращается к международным партнёрам Узбекистана с призывом проверить заявление Агентства по внешней трудовой миграции Узбекистана, поскольку оно касается организованной трудовой миграции в страны, которые публично не подтверждали готовность принимать заявленное количество работников.
До получения официального подтверждения со стороны компетентных органов принимающих стран информация о направлении граждан Узбекистана на работу в Норвегию и другие страны Северной Европы не должна использоваться как основание для привлечения граждан к программам трудоустройства, сбора документов, денежных средств или заключения каких-либо обязательств.
Ассоциация «Права человека в Центральной Азии» (AHRCA) считает необходимым провести проверку достоверности опубликованных сведений Агентства по внешней трудовой миграции Узбекистана и обеспечить публичное разъяснение, чтобы исключить введение граждан в заблуждение и предотвратить возможные нарушения прав трудовых мигрантов.
